欢迎加入艺彩，成为我们当中的一员。
每个人都是“上帝”的宠儿，来到这个平台，稍微调整一下角度，就会光芒四射。
加入艺彩，成为我们当中的一员协助客户透过设计解决问题，创造价值。

   品味艺术，演绎精彩
想要做到不可替代，你就必须与众不同。（其实，挺愿意插播一段广告的。）

   战争还是和平，由拿枪的人决定
企业能走多远，跟“装备”有关，自己的孩子自己养，抱来的孩子养大了也不是亲生的。品牌也是如此。  

爬上山顶，不是为了让全世界看到你，而是让你看到整个世界。
艺彩协同您一起走过，直到山顶。

从来没有一个公司可以包容所有思想，即使是我们。
美的东西是共识的，艺彩没有什么特别的标准，但有一些基础的门槛。 

   
   品牌部   设计总监

职位描述：

1、 负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定
2、 负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率
3、 能独立做出设计概念方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服
4、 考核部门内部员工的业绩、态度和潜力
5、 部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度
6、 管理设计部门，领导设计团队

职位要求：

1、 美术设计类、广告学及相关专业，专科及以上学历
2、 有五年以上从事设计经验，三年以上中高级设计师经验，具有较好的色彩、造型感觉
3、 较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解
4、 对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力
5、 具有一定的组织能力和团队合作精神
6、 具有优秀的沟通技巧和人际交往能力

  
创作部  平面设计师(多名)

职位描述：

1、正规美术院校毕业，两年以上同行业从业经验
2、具备良好的创意能力及较强的视觉表现能力
3、精通平面设计类软件的应用
4、勤恳、敬业、富团队精神、善于学习
5、懂印刷、输出优先。

业务部  客户代表(多名)

职位描述：

1.责任心强，1年以上客户服务经历，年龄24-30岁，性别不限
2.形象良好，沟通能力强，有稳定的客户资源和对品牌有较深的理解。
3.具有优秀的口头和商务文书沟通技巧，善于沟通和理解客户需求；具有一定的谈判技巧及提案能力，团队意识强.
3.有高度的责任心及良好的职业操守，为人诚心、热情、较好的抗压能力；
4.工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务
5.客户资源者优先考虑  

注：本职位为底薪+高提成+补助+奖金+奖项，工作经验及能力不强者请回避

简历请发到公司邮箱：y_icai@163.com

标题注明：应聘XXX职位 姓名XXX 请附近期个人照片, 谢谢合作

我们认为一份让人印象深刻的简历，是不拘泥于书写式样和格式的，我们会仔细阅读您简历的内容，
并慎重的判断您是否与申请的职位要求是否相符，所以请真实的列举您的专业素养。
一份真诚简要且易于阅读的书信，是所有公司都优先看重的。谢谢!

个人价值
尊重员工的个人尊严和价值

艺彩为员工提供一个有导向性且创作自由的工作环境。

通过对员工量身订制的工作安排，建立明确的职业发展导向，使其潜能得以配合
其主管、总监及公司整体的合作而高度发挥 从而创造出超越自我的价值。

勤奋积极的工作将带来公司最大的价值回报。
艺彩实行公开的员工职能季度考核政策，鼓励员工相互和自我成长，
对员工的 表现以公平审慎的态度加以评估，并且给予更高的挑战和奖励。

学习发展

在艺彩，我们的人才策略很简单：我们邀请优秀的人才加盟并鼓励他们实现自己的梦想。
我们推崇勤奋的工作、愉悦的工作环境、以及背景各异的人才相互碰撞激荡出的创造力。
提供员工培训机会。在学习中不断获得成长。

公司晋升机制

只有优秀还不够，艺彩鼓励员工创造的服务超出客户的预期，所以公司与每位员工沟通，
共同制定成长计划，帮助员工更加 明确未来奋斗的共同目标。
其中从内部晋升，这是艺彩的基本方法。其中一些制度即可生效而其他的一些将因你的服务年限而定。
所有这些都会根据不断变化的需求而定期修改。

薪酬福利

在艺彩工作，员工会得到除了薪酬以外的许多自愿式福利。
公司的各种福利制度，一起构成了艺彩的薪酬体系。

各项公司补充福利
灵动调休
各项培训活动
员工俱乐部组织的各项活动